当今社会，激励问题已成为各组织实施人才战略的关键问题。       期望理论则是激励理论的主要理论观点之一，它解释了影响组织成员努力行为的因素以及如何有效激励组织成员并使其行为与组织目标一致。本微课结合京东物流独立运营后薪酬结构的变化来讲解期望理论以及它的实际应用