“人才，招不来，招来了又留不住！” 特别是到了年终拿了年终奖后，一些员工纷纷离职，让很多老板头痛不已。可别小看员工离职，一个员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。       本课程针对企业人力资源管理从业者和相关专业学生而设计，针对员工频繁离职这一痛点，从三个方面来分析原因提出对策。一、员工的分类，把公司的员工按照其能力的强弱和工作态度的积极与否分为四类。二、员工离职给公司造成...